Contrarioは、AIを活用した採用プラットフォームであり、専門のリクルーターとスマートソフトウェアを組み合わせて、高品質な候補者を迅速に見つけ出します。手作業によるソーシングやスケジューリングを排除し、ホワイトグローブサポートと既存のワークフローへのシームレスな統合を提供することで、より迅速かつ優れた採用を実現します。
使い方 Contrario?
企業はサインアップし、採用ニーズを定義するだけで、Contrarioのネットワークから審査済みの専門リクルーターとマッチングされます。プラットフォームが候補者のソーシング、スクリーニング、スケジューリングを処理します。チームはSlackやATS経由でトップ候補者をレビューし、複数のツールを切り替えることなく、より迅速に採用判断を下せます。
Contrario の主な機能
250名以上の審査済み専門リクルーターのネットワークへのアクセス。提示された候補者の80%が面接に進む高品質な人材を提供します。候補者対採用の比率5:1を実現し、優秀な人材をソーシングから内定まで数日から数週間でクローズする、より迅速な採用期間。専任チームによるホワイトグローブサポート。社内リクルーターと同等の体験を提供し、初回採用後の顧客更新率は98%です。Contrarioのプラットフォームを通じた一元化されたコミュニケーションチャネルにより、複数のリクルーターの受信箱を管理する必要がなくなります。Slackでの候補者レビューやATSとの連携による簡単なスケジューリングなど、既存のワークフローへのシームレスな統合。
Contrario の使用例
専任の社内採用チームを持たずに、重要な初期採用を迅速に行う必要があるスタートアップ。エンジニアリング、セールス、プロダクトチームを拡大しており、より高品質な候補者を迅速に求める成長企業。数多くの採用チャネルを試すことに疲れ、単一で効果的なソリューションを求める組織。ホワイトグローブサービスを重視し、社内採用のようなリクルーター体験を求めるチーム。AI/ML、バックエンド、GTMポジションなどの専門職種の採用期間短縮を目指す企業。
Contrario よくある質問
最も影響を受ける職業
リクルーター
人事マネージャー
タレントアクイジションスペシャリスト
CEO
CTO
エンジニアリング担当VP
セールス責任者
プロダクト責任者
オペレーションマネージャー
スタートアップ創業者
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