Catch Up AIは、自律的なパフォーマンス管理プラットフォームであり、手動HRタスクの90%を自動化し、リアルタイムのインサイトを提供してチームコラボレーションを強化します。パフォーマンスレビューを効率化し、AI駆動のコーチングを提供し、Slackなどのツールと連携することで、データ駆動の意思決定を通じてエンゲージメントを高め、離職率を削減します。具体的には、従業員のパフォーマンスデータを継続的に分析し、公正で実践可能なフィードバックを自動生成。これにより、マネージャーはチームの強みや改善点を即座に把握でき、一貫性のある評価プロセスを実現。さらに、チームのスキルギャップやモチベーション低下を早期に検知し、プロアクティブな介入を可能にします。Slackとのシームレスな統合により、日常業務の流れを妨げずに、ミーティングのスケジューリングやチーム認識を促進。これにより、組織全体の生産性と従業員満足度を向上させ、長期的な成長を支援します。
フリーミアム
ユーザーあたり月額7ドル
使い方 Catch Up AI?
Catch Up AIは、SlackやJiraなどの既存ツールと統合し、パフォーマンス管理を自動化します。マネージャーは1on1ミーティングをスケジュールし、リアルタイムのインサイトを受け取り、AI駆動のフィードバックを活用してチームダイナミクスに対処できます。トップパフォーマーやエンゲージメントの低い従業員、スキルギャップを特定し、データに基づいた意思決定を可能にすることで、離職率の改善と生産性向上を実現。手動作業を最小限に抑え、効率的なチーム運営をサポートします。
スクラムマスターは、Catch Up AIを活用して直感をデータに基づくインサイトに変換。チームパフォーマンスに関する事実に基づいた議論を可能にし、評価における曖昧さを軽減します。具体的なケースとして、あるIT企業では、スクラムマスターがプロジェクトレビューで主観的な意見を避け、AIが提供する客観的データを用いてスプリントの成果を分析。これにより、チームメンバーの貢献を公正に評価し、改善点を明確に特定することで、プロジェクトの成功率を20%向上させました。
ワークマネージャーは、Catch Up AIを導入して職場文化に累積的なポジティブ効果を達成。非侵襲的で時間を尊重するエンゲージメントを通じて、チームの成果とROIを最大化します。具体例として、製造業のワークマネージャーが、AIのマイクロ習慣機能を活用して従業員の日常的なフィードバックを収集。これにより、チームの士気が向上し、生産性が15%増加。離職率の低下にもつながり、長期的な組織の安定を実現しました。
HRリーダーは、手動タスクの80%を自動化し、リアルタイムデータを使用して情報に基づいた採用決定、定着率向上、全体的なチームパフォーマンスの効率的な改善を実現します。例えば、グローバル企業のHR部門が、Catch Up AIを導入して従業員のエンゲージメントデータを分析。これにより、離職リスクの高い従業員を早期に特定し、介入策を講じることで、年間の離職率を10%削減。採用プロセスも最適化し、適材適所の配置を実現しました。
エグゼクティブは、チームダイナミクスに関する深いインサイトを得て、エンゲージメントの低い従業員とトップパフォーマーを特定。組織の影響力を高める戦略的決定を推進します。ケースでは、多国籍企業の経営陣が、Catch Up AIの分析レポートを活用して部門別のパフォーマンスを比較。これに基づき、リソース配分を最適化し、全社的な生産性を12%向上させ、競争優位性を強化しました。
Catch Up AI の価格
コアプラン
無料
最大10ユーザーまで無料で利用可能で、5回のReview Now AIクレジット、高精度な称賛認識、リアルタイム分析、Slack連携を提供します。
