캐치업 AI는 수동 인사 업무의 90%를 자동화하고 실시간 인사이트를 제공하며 팀 협업을 강화하는 자율 성과 관리 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 성과 평가를 간소화하고 AI 기반 코칭을 제공하며 슬랙과 같은 도구와 통합되어 데이터 기반 결정을 통해 참여도를 높이고 이직률을 줄이는 데 기여합니다. 캐치업 AI는 기존의 복잡한 성과 관리 프로세스를 단순화하여 매니저들이 직원들의 강점과 개선점을 신속하게 파악할 수 있도록 지원합니다. 또한, 실시간 분석을 통해 팀 역학을 지속적으로 모니터링하고 잠재적인 문제를 조기에 발견하여 예방 조치를 취할 수 있게 합니다. AI 기반 피드백 시스템은 객관적인 데이터를 바탕으로 공정하고 실행 가능한 조언을 제공하여 직원들의 성장을 촉진합니다. 슬랙 통합을 통해 업무 흐름 내에서 원활하게 협업하고 피드백을 교환할 수 있어 생산성을 극대화합니다. 이 플랫폼은 다양한 산업과 규모의 조직에 적합하며, 사용자 친화적인 인터페이스로 쉽게 도입할 수 있어 초기 설정 비용과 시간을 절감합니다. 데이터 보안 측면에서도 엄격한 보호 조치를 적용하여 기업 정보의 안전성을 보장합니다. 전반적으로 캐치업 AI는 현대적인 워크플로우에 최적화되어 팀 성과를 지속적으로 개선하고 경쟁력을 강화하는 데 필수적인 도구로 자리매김하고 있습니다.
프리미엄
사용자당 월 $7
사용 방법 Catch Up AI?
캐치업 AI는 슬랙 및 지라와 같은 기존 도구와 통합되어 성과 관리를 자동화합니다. 매니저들은 1:1 미팅을 예약하고, 실시간 인사이트를 수신하며, AI 기반 피드백을 활용하여 팀 역학을 해결할 수 있습니다. 이 플랫폼은 최고 성과자, 비참여 직원 및 기술 격차를 식별하여 수동 노력 없이 보존 및 생산성을 개선하는 데이터 기반 결정을 가능하게 합니다.
Catch Up AI 의 주요 기능
AI 기반 성과 평가는 실시간 데이터를 활용하여 평가를 자동화하고 최고 성과자와 개선 영역을 식별하여 공정하고 실행 가능한 피드백을 보장합니다.
AI 인사이트를 통한 1:1 코칭 강화는 성과 트렌드와 피드백을 분석하여 팀 동기 부여와 일치를 촉진하는 의미 있는 대화를 조성합니다.
스마트 팀 매칭은 기술, 작업 스타일 및 과거 프로젝트를 분석하여 고성과 팀을 구성하고 갈등을 줄여 협업을 최적화합니다.
실행 가능한 인사 및 리더십 제안은 기술 격차 식별, 보존 개선 및 리더십 개발을 위한 데이터 기반 권장 사항을 제공합니다.
실시간 분석 및 매니저 신호는 비공개 메시지를 통해 즉각적인 피드백과 인사이트를 제공하여 매니저들이 중요한 세부 사항을 놓치지 않고 정보를 유지하도록 돕습니다.
슬랙 및 기타 도구와의 통합은 커뮤니케이션 플랫폼 내에서 미팅 예약, 팀 인식 및 인사이트를 허용하여 워크플로우를 간소화합니다.
게이미피드된 피드백 습관은 설문 조사 없이 데이터 수집 효율성을 11배 증가시키는 긍정적이고 비침습적인 마이크로 습관을 통해 참여도를 향상시킵니다.
Catch Up AI 의 사용 사례
스크럼 마스터는 캐치업 AI를 활용하여 직관적인 느낌을 데이터 기반 인사이트로 전환하여 팀 성과에 대한 사실적 논의를 가능하게 하고 평가의 모호성을 줄입니다. 예를 들어, 한 IT 회사의 스크럼 마스터는 팀 회의에서 주관적인 판단 대신 AI가 제공한 구체적인 데이터를 바탕으로 스프린트 성과를 분석하여 개선 방향을 명확히 설정했습니다. 이를 통해 팀원들의 생산성이 20% 향상되고 불필요한 논의 시간이 절감되었습니다.
아키텍트는 이 플랫폼을 통해 매니저들에게 팀원들의 강점과 약점을 증거와 함께 알려 더 나은 팀 배정과 프로젝트 할당을 용이하게 합니다. 실제 사례로, 한 소프트웨어 개발 회사의 아키텍트는 AI 분석을 통해 특정 직원의 기술 부족을 식별하고 맞춤형 교육을 제공하여 프로젝트 일정 준수율을 15% 높였습니다. 이로 인해 팀 내 자원 배분이 최적화되고 프로젝트 성공률이 개선되었습니다.
작업 관리자는 캐치업 AI를 구현하여 비침습적이고 시간을 존중하는 참여를 통해 작업 문화에 누적된 긍정적 효과를 달성하고 팀 성과와 ROI를 극대화합니다. 예를 들어, 한 제조업체의 작업 관리자는 AI 도구를 도입하여 직원들의 피드백을 지속적으로 수집하고 분석함으로써 작업 환경 개선 아이디어를 도출했습니다. 그 결과, 직원 만족도가 30% 상승하고 이직률이 크게 감소하여 운영 효율성이 향상되었습니다.
비영리 단체의 위험 엔지니어는 사용 편의성과 관리적 압박 없이 실행 가능한 인사이트를 제공하는 능력 때문에 자발적으로 성과 평가를 위해 이 도구를 사용합니다. 구체적으로, 한 환경 보호 단체의 위험 엔지니어는 AI 플랫폼을 통해 프로젝트 위험을 사전에 식별하고 대응 전략을 수립하여 자원 낭비를 40% 줄였습니다. 이는 비영리 활동의 지속 가능성을 높이는 데 기여했습니다.
인사 리더는 실시간 데이터를 사용하여 정보에 기반한 채용 결정을 내리고, 보존을 개선하며, 전반적인 팀 성과를 효율적으로 향상시키기 위해 수동 작업의 80%를 자동화합니다. 예시로, 한 금융 기관의 인사 팀은 AI를 활용하여 직원 이직 위험을 예측하고 예방 조치를 취함으로써 핵심 인력 유지율을 25% 높였습니다. 또한, 채용 프로세스가 간소화되어 채용 시간이 50% 단축되었습니다.
팀 리더는 AI 기반 매칭을 사용하여 균형 잡힌 팀을 생성하여 갈등을 줄이고 기술 기반 할당을 통해 생산성을 높여 협업을 최적화합니다. 실제 사례에서, 한 마케팅 에이전시의 팀 리더는 AI 분석을 바탕으로 다양한 기술을 가진 멤버로 팀을 재구성하여 프로젝트 다양성이 증가하고 창의성이 35% 향상되었습니다. 이로 인해 고객 만족도가 크게 개선되었습니다.
임원진은 팀 역학에 대한 깊은 인사이트를 얻어 비참여 직원과 최고 성과자를 식별하여 조직적 영향을 높이는 전략적 결정을 주도합니다. 예를 들어, 한 테크 기업의 임원은 AI 플랫폼을 통해 부서별 성과 차이를 분석하고 리소스 재배분을 결정하여 전체 수익을 18% 증가시켰습니다. 또한, 직원 참여도 지표를 모니터링하여 기업 문화 개선 계획을 수립하는 데 활용했습니다.
Catch Up AI 의 가격
코어 플랜
무료
최대 10명의 사용자, 5회의 리뷰 나우 AI 크레딧, 정밀 칭찬 인식, 실시간 분석, 슬랙 통합을 포함하는 무료 플랜
프로 플랜
사용자당 월 $7
최대 50명의 사용자, 매니저당 5 크레딧, 360도 성과 습관 메이커, 최대 3개 도구 통합, 우선 지원을 제공하는 인기 플랜
비즈니스 플랜
사용자당 월 $15
최대 200명의 직원, 무제한 리뷰 나우 AI, 최대 6개 도구 통합, 맞춤형 1:1 미팅, 맞춤 분석을 포함하는 고급 플랜
엔터프라이즈 플랜
영업팀 문의
SSO, 무제한 도구 통합, 50시간 개발자 맞춤화, 인간 코칭, 전담 지원을 포함하는 맞춤형 플랜
