AgentR

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よりスマートな人材獲得のためのAI採用アシスタント
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AgentRは、推論に基づく人材分析を活用してキャリアパターンと実績を評価し、組織が従来のATSの限界を超えて優れた候補者を特定するのを支援します。主要な特性、潜在的なリスク、機会を分析することで、より効果的な採用プロセスを確保するユニークなアプローチを提供します。

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使い方 AgentR?

AgentRは、組織が採用プロセスを効率化するために使用されます。候補者のキャリアパターンと実績を分析してトップパフォーマーを特定し、事前スクリーニングの労力を削減し、採用成果を向上させます。このプラットフォームは、採用戦略を強化するためにTalentLens™ベースのスコアリングやライブ事前評価などの機能を提供します。

AgentR の主な機能

  • 優れた候補者を特定するための推論に基づく人材分析
  • 正確な候補者評価のためのTalentLens™ベースのスコアリング
  • 採用プロセスを効率化するライブ事前評価
  • 包括的な洞察のための30以上のデータパターンの分析
  • 人間とAIの効率をバランスさせる半自動化された採用ワークフロー

    • AgentR の使用例

  • HRプロフェッショナルは、質の高い候補者に焦点を当てることで、事前スクリーニングの作業量を78％削減できます。
  • 採用エージェンシーは、従来の方法よりも2.7倍優れたトップパフォーマーを特定できます。
  • 企業は『ペーパータイガー』の採用を59％削減し、採用者が実際の結果を提供することを確保できます。
  • 人材獲得チームは、予測分析を活用して積極的な採用を行うことができます。
  • 組織は、インテリジェンス駆動の会話で面接プロセスを強化できます。

    • AgentR よくある質問

    最も影響を受ける職業

    HRプロフェッショナル
    採用エージェンシー
    人材獲得スペシャリスト
    ビジネスオーナー
    採用マネージャー
    コーポレートリクルーター
    スタッフィングコンサルタント
    エグゼクティブサーチファーム
    HRコンサルタント
    組織開発プロフェッショナル

    AgentR のタグ

    #AI採用#人材獲得#採用自動化#候補者ランキング#HRテック#予測採用#労働力計画